Tener un plan de comunicación
interno es imprescindible para alinear a las personas de
una organización con su estrategia, factor que
incide en los resultados. En consecuencia, la comunicación
interna debe ser entendida por la organización como factor
estratégico.
La comunicación interna tiene
que estar debidamente planificada:
-En
primer lugar se determinan las necesidades y prioridades:
qué tenemos que comunicar,
a quién y por qué
-En segundo lugar se determinan
los elementos operativos:
cómo, cuándo y dónde.
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