Un
elemento clave de la competitividad de las empresas es el desarrollo
de las personas, el factor humano como impulsor de la organización.
Y las mayores exigencias de los mercados solo acentúan la necesidad
de formación y en especial en los puestos críticos.
Siendo importantes, los factores
económicos, financieros y tecnologicos no suponen para las empresas
una buena ventaja competitiva determinante. Es el nivel,
desarrollo y formación del Factor Humano uno de los pilares del
éxito
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