Principales
beneficios de una Auditoria
de Recursos Humanos:
-Estimula
el cambio en la organización.
-Contribuye
a la uniformidad de políticas y practicas.
-Clarifica
las áreas de responsabilidad.
-Impulsa
la imagen de los RRHH en la compañía.
-Aumenta
la imagen departamento de Recursos Humanos.
-Permite
detectar problemas latentes con potencial de conflicto.
-Valida
el cumplimiento de disposiciones legales.
Saber más:
www.Cruma.com
EN estos momentos creo que aportaria mas la obligacion de realizar auditorias de recursos humanos que las contables.
ResponderEliminarEl Outsourcing está estrechamente relacionado con la subcontratación de servicios y en la mayoría de los casos, es capaz de hacer una empresa más rentable, con reducción de los costos, ya que la contratación de empresas externas especializadas puede ser una gran ventaja para la empresa contratadora.
ResponderEliminarPuedes encontrar más información en esta web (http://rrhhgestionpersonal.es/)sobre outsourcing y externalización de funciones. El Outsourcing da una mayor visibilidad de los costos y coloca más recursos humanos y tecnología a disposición de la empresa. Muchas empresas subcontratan en el área de informática, recursos humanos, administración de activos e inmuebles y contabilidad. Otras también lo hacen en el soporte técnico al usuario, comerciales.