miércoles, 31 de octubre de 2012

Management: Efectos de un enfrentamiento entre departamentos en una empresa


El enfrentamiento entre departamentos de una compañía tienen claros efectos sobre la productividad deseada. Como consultores, en Cruma observamos diariamente comportamientos “tóxicos” en las organizaciones, por ejemplo:
Desprecio hacia la aportación de otro departamento.
Ocultación de información relevante a miembros de la empresa.
Creación de círculos o grupos cerrados.
Relaciones personales poco eficientes e incluso conflictivas.
Clima de trabajo deteriorado, conflictos entre miembros de un mismo equipo.
Evasión de responsabilidad departamental o individual.

Estos comportamientos se deben re-orientar rápidamente puesto que desaparece el concepto de “trabajo en equipo” afectando directamente los resultados e incluso  la supervivencia de la organización.

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