Los
entornos empresariales altamente cambiantes implican la necesidad de
adaptación a las expectativas cambiantes de los clientes, también
de los cambios tácticos de los competidores. Para ello es necesario
que las capacidades de los equipos, los nuevos requerimientos, sean
gestionados y desarrollados por parte de la organización.
La
estrategia empresarial empieza por la estrategia de las personas que
constituyen la empresa y una de los elementos del éxito es el
desarrollo de las capacidades de liderazgo y en especial del los
equipos directivos y ejecutivos. Además, la respuesta satisfactoria
para la organización debe abarcar el desarrollo estratégico y las
intervenciones tácticas.
Por
estos motivos, el Executive Partnership incluye:
-
Análisis de la capacitación estratégica.
-
Revisión de capacidad ejecutiva de la alta dirección y ejecutivos
clave.
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Coaching para directivos.
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Desarrollo del equipo de dirección.
Una
de las claves esenciales para su éxito es el desarrollo de su capacidad de liderazgo.
Más información: cruma.com
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