Se podrán acumular 60 horas de formación.
Una de las novedades de la Reforma Laboral, es la consolidación del derecho a la formación de todos los empleados. "Los trabajadores con al menos
un año de antigüedad, tienen derecho a un permiso retribuído de 20 horas anuales de formación, vinculada al puesto de trabajo y acumulables por un periodo de hasta tres años. La concreción del periodo de permiso, se fijará de mutuo acuerdo entre trabajador y empresa".
Esta formación quedará inscrita en una cuenta asociada al número de afiliación a la Seguridad Social y serán los propios Servicios Públicos de Empleo, los que efectuarán las anotaciones correspondientes en las condiciones que se establezcan. El texto abre la posibilidad a la creación en el futuro de un cheque - formación destinado a financiar el derecho individual a la formación de los trabajadores.
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