martes, 20 de diciembre de 2011

Coaching

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”
El directivo o mando, debe expandir la capacidad de desempeño de su gente y conferirles mayores espacios de autonomía para que logren comportamientos en los que muestren lo mejor de sí mismos.
Optar por un programa de  Coaching no significa suponer que algo anda mal, sino simplemente reconocer que hay actuaciones que pueden y deben ser mejoradas.
Acciones planificadas y dirigidas a todas aquellas personas con responsabilidad en la organización, bien sea de liderazgo u operativa y que sientan la necesidad de aumentar su efectividad y el nivel cualitativo de su trabajo.
Contrariamente a lo que pueda deducirse, las empresas proponen esta técnica a directivos en los que quieren invertir, a los que asumen responsabilidades y sus decisiones tendrán gran importancia en la cuenta de resultados de la compañía.

2 comentarios:

  1. una buena reflexión: las empresas proponen esta técnica a directivos en los que quieren invertir.

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