martes, 19 de marzo de 2013

Head Hunting: Selección de altos directivos y personal ejecutivo.

El éxito de una organización y la calidad de los directivos / personal ejecutivo son dos aspectos absolutamente relacionados.
En consecuencia, los procesos de selección de personas que ocupan puestos clave en la compañía pasa a ser una decisión estratégica de esta. Es preciso contar con las personas adecuadas, con las que se pueda confiar la consecución de resultados y garantizar el futuro.
En este ámbito, las decisiones equivocadas pueden resultar altamente costosas en términos financieros pero también en reputación y confianza.

Para garantizar la incorporación de la persona adecuada establecemos 4 etapas:
- Determinación de objetivos empresariales y factores clave de éxito.
- Atracción de profesionales que marcan las diferencias.
- Evaluación exhaustiva de capacidades.
- Contratación e integración en la organización.
Es importante destacar que, todo proceso de selección de recursos humanos y Head Hunting no debe finalizar con la identificación de la persona más adecuada, es importante garantizar que esta pueda integrarse y desarrollarse de forma satisfactoria en la nueva organización.
Más información: cruma.com



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