Los Estudios de Clima y
Satisfacción Laboral posibilitan conocer la percepción de
colaboradores o trabajadores en relación a:
- Posibilidades y percepción
de desarrollo profesional.
- Nivel de conciliación de
la vida profesional y personal.
- Nivel de identificación
con los objetivos empresariales.
- Nivel de identificación
con los valores corporativos.
- Comunicación con otros
colaboradores y superiores.
- Comunicación entre
departamentos
- Practicas en la empresa
más ajustadas a los valores de sus equipos.
…
Los Estudios de
Clima y Satisfacción Laboral permiten conocer qué sucede
en la organización, qué piensan y sienten los empleados. Sabemos
muy bien que el clima organizacional o laboral es clave para obtener
el éxito en una empresa porque condiciona actitudes y
comportamientos de sus trabajadores.
En definitiva, la
organización que consiga las condiciones adecuadas para alcanzar los
objetivos y el desarrollo personal conseguirá un compromiso por
parte de sus colaboradores con los objetivos de su organización y
sin duda, los alcanzará.
Más información: http://www.cruma.com/web/es/servicios/consultoria/estudios.html
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