Las particularidades de un proceso de captación de
HeadHunting conlleva metodologías especificas y diferencias
importantes con los procesos convencionales, por ejemplo:
- - No se realizan anuncios de ofertas de empleo en los medios.
- - Se localizan los mejores profesionales del sector y se llega a
ellos ( y no al revés).
- - Se plantea al profesional un proyecto de forma personalizada.
- - La discreción y confidencialidad es máxima.
¿Saber más? Cuándo es aconsejable un proceso de HeadHunting:
http://www.cruma.com/web/es/servicios/headhunting.html
Articulo muy útil para diferenciar Head Hunting de procesos de alto nivel
ResponderEliminarInteresante articulo!!
ResponderEliminarÉxitos con el blog!
Patricia
head hunting
Interesante articulo!!
ResponderEliminarÉxitos con el blog!
Patricia
head hunter peru